วันพฤหัสบดีที่ 26 กรกฎาคม พ.ศ. 2555

กิจกรรมที่ 4


ทักษะในการทำงานเป็นทีม
การทำงานให้สำเร็จขึ้นอยู่กับความสามารถ 2 อย่างเป็นสำคัญ คือ สามารถในการใช้วิชาความรู้ และสามารถในการประสานสัมพันธ์กับผู้อื่น ทั้งสองประการนี้ต้องดำเนินคู่กันไป
(พระบรมราโชวาทพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว)
การทำงานเป็นทีม ไม่จำเป็นต้องอัจฉริยะ ไม่จำเป็นต้องเหนือคนอื่น แต่ขอให้ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้สำเร็จ
ทำไมต้องทำงานเป็นทีม
-                   ทำงานคนเดียว เก่งได้ไม่นาน
-                   เอาความเก่งของแต่ละคนมารวมกัน
-                   หลายหัวดีกว่าหัวเดียว
ความสำคัญของทีม
                การทำงานเป็นทีม จะเป็นประโยชน์สูงสุดขององค์กร และมีโอกาสประสบความสำเร็จมากกว่าการทำงานคนเดียว แต่การสร้างทีมงานนั้น ต้องใช้เวลา
แนวคิดและหลักการเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันของบุคคล
1.             การยอมรับความแตกต่างของบุคคล
o   ทางด้านร่างกาย
o   จิตใจ
o   อารมณ์
o   ความรู้สึก
o   บุคลิกภาพ
o   ความเชื่อถือ
o   ค่านิยม
o   ด้านการรับรู้
o   ด้านประสบการณ์
o   อื่นๆ
2.             แรงจูงใจของมนุษย์
o   ความต้องการด้านร่างกาย
o   ความต้องการด้านความมั่นคง
o   ความต้องการทางสังคม
o   ความต้องการที่จะมีชื่อเสียง
o   ความต้องการความสมหวังในชีวิต
3.             ธรรมชาติมนุษย์
o   มนุษย์มีพฤติกรรม
o   มนุษย์มีความรู้สึกนึกคิด
o   มนุษย์มีปัญญา
องค์ประกอบการทำงานเป็นทีม
-                   วัตถุประสงค์และเป้าหมาย
-                   กิจกรรม
-                   วิธีทำงาน
-                   หน้าที่และบทบาท
-                   กฎระเบียบ
-                   ผู้นำ
-                   ความเข้าใจซึ่งกันและกัน
-                   การติดต่อสื่อสาร
-                   การสร้างความร่วมมือ
-                   การแก้ปัญหาข้อขัดแย้ง
ทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
-                   สมาชิกทุกคน
o   เข้าใจวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
o   เปิดเผยจริงใจ ร่วมแก้ปัญหา
o   มีการวางใจ ยอมรับ และรับฟังกัน
o   มีการพัฒนาตนแอง
o   รู้จักตนเอง และรู้จักผู้อื่น เข้าใจต่อเพื่อนร่วมงาน
-                   ขั้นตอนการทำงานเป็นทีม
o   วิเคราะห์งาน
o   กำหนดเป้าหมายร่วมกัน
o   วางแผนการทำงาน
o   กำหนดกิจกรรม
o   แบ่งงานให้สมาชิก
o   ปฏิบัติจริงตามแผน
o   ติดตามผล และนิเทศงาน
o   ประเมินขั้นสุดท้าย
-                   ปัจจัยที่ทำให้ทีมไม่ประสบความสำเร็จ
o   คน
o   วิธีการทำงาน
-                   ทีมงานสร้างผลสัมฤทธิ์
o   เป็นหนึ่งเดียวกัน
o   ประชุมสม่ำเสมอ
o   สื่อสารทั่วถึง และหาแนวร่วม
o   นำเสนอเป็นระยะ
o   พบปัญหา ทบทวนใหม่
o   ประเมินตรวจสอบเป็นระยะ
o   ตรวจสอบความรู้สึก ความคิด สร้างบรรยากาศร่วมกันในการทำงาน



คำถาม
1.              แนวคิดหลักการทำงานเป็นทีม เป็นอย่างไร
การทำงานเป็นทีมนั้น สมาชิกทุกคนต้องทำความเข้าใจกันก่อนว่า งานนี้ทำอะไรกันบ้าง ซึ่งสมาชิกในทีมทุกคนก็จะต้องมีการยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคลในกลุ่มได้ ไม่ว่าแต่ละคนจะเป็นอย่างไรก็ตาม แต่งานต้องเดินไปด้วยความสามัคคีของทุกคนในกลุ่ม
ซึ่งหัวหน้าทีม ก็จะต้องสร้างแรงจูงใจ แก่สมาชิกในกลุ่มด้วย เพื่อให้สมาชิกในกลุ่มเกิดมีกำลังใจที่ดีขึ้นมา
ดังนั้น เมื่อเราทำงานร่วมกันหรือทีมเที่ยวกันแล้ว คนที่สำคัญที่สุดคือ หัวหน้าทีม ที่จะให้กำลังใจแก่ลูกทีม จนทำให้ทีมทำงานนี้จนสำเร็จ เปรียบเสมือน แม่ทัพที่นำกองทัพไปทำสงคราม

2.              นักศึกษาจะมีวิธีการทำงานเป็นทีมให้มีประสิทธิภาพทำอย่างไร ยกตัวอย่างประกอบ
การทำงานเป็นทีมนั้นไม่ยากเมื่อทุกคนเข้าใจซึ่งกันและกัน เมื่อหัวหน้าทีมมีความยุติธรรมที่สุด ที่ทำให้ลูกทีมเชื่อหัวหน้าทีมมากที่สุด เปรียบเสมือน กองทัพใดไม่มีหัวหน้าทีม ก็แสดงว่า กองทัพนั้นพ่ายแพ้ไปแล้ว
การทำงานเป็นทีมให้มีประสิทธิภาพนั้น ทุกคนในทีม จะต้องเข้าใจ วัตถุประสงค์ และเป้าหมายของงานนั้น ทุกคนต้องยอมรับการทำงานนี้อย่างแท้จริง และเมื่อมีปัญหาในการทำงาน สมาชิกทุกคน ก็ต้องหาทางแก้ปัญหา จนงานนั้นประสบความสำเร็จ






ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น